Профсоюзная организация

С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы, объединяются в профессиональные организации.

П Р О Ф С О Ю З сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

ЗАЧЕМ НУЖЕН ПРОФСОЮЗ?

·   ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.
·   ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.
·   ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.
·   ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.
·   ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.

Основные задачи и цели

защита социальных прав и профессиональных интересов членов профсоюза;
общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов профсоюза;
сплочение трудового коллектива школы, создание комфортной атмосферы для работы всех и каждого.

Задачи работы первичной профсоюзной организации:

1. Социальное партнерство и взаимодействие с администрацией школы

2. Заключение Коллективного договора в интересах работников

3. Контроль за созданием безопасных условий труда и охраны труда

4. Информационная деятельность

5. Вопросы занятости, профессиональной подготовки и профессиональной переподготовки педагогических кадров

6. Организация труда, режим работы, отдыха, улучшение условий и охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка.

ЧТО ДАЕТ ПРОФСОЮЗ

1. Стабильность трудовых отношений, увеличение заработной платы

2. Приобщение к управлению школой через соглашение и Коллективный договор

3. Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала

4. Консультации юристов

5. Защиту в суде

6. Консультации по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях

7. Организацию отдыха работников и их детей

8. Организацию и проведение культурных мероприятий

9. Оказание материальной помощи

10. Предоставление услуг кредитного союза учителей

11. Оказание поддержки работникам

Как вступить в профсоюз

ШАГ 1. Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию председателя первичной профсоюзной организации образования.

ШАГ 2. учреждения Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в Профсоюз.

ШАГ 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из Вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.

ШАГ 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).